W jakich sytuacjach znajdują zastosowanie ubezpieczenia grupowe?

Ubezpieczenia grupowe nie są żadną nowością. Znajdują się w ofercie towarzystw ubezpieczeniowych od bardzo dawna. Polisy tego rodzaju są najbardziej popularne w większych przedsiębiorstwach, w których pracodawcy zdecydowali się zapewnić swoim pracownikom dodatkową ochronę. Sprawdź w artykule, w jakich sytuacjach znajdują one zastosowanie!

Czym dokładnie jest ubezpieczenie grupowe?

Ubezpieczenia grupowe mają niemal taki sam cel, jak ubezpieczenia indywidualne. Stanowią zabezpieczenie finansowe dla bliskich oraz ubezpieczonego na wypadek jego choroby, hospitalizacji czy śmierci. Taka polisa jest adresowana najczęściej do pracowników, jednak może to być także inna grupa osób, jak chociażby uczniowie, czy dzieci uczęszczające do przedszkola.

Przystąpienie do ubezpieczenia grupowego dla pracowników jest zupełnie dobrowolne. Warunkiem jest oczywiście posiadanie umowy o pracę. Niemniej jednak niektórzy ubezpieczyciele przewidują także możliwość objęcia ubezpieczeniem wykonawców zlecenia.

Jeśli pracownik zdecyduje się przystąpić do polisy, będzie mógł korzystać z niej tylko w czasie zatrudnienia u danego pracodawcy. Obecnie coraz więcej towarzystw ubezpieczeniowych, umożliwia też indywidualne kontynuowanie polisy po rozwiązaniu umowy o pracę. Wówczas zarówno warunki umowy, jak i wysokość składki ulegają zmianie.

Ubezpieczenia grupowe dla pracowników: zakres oraz zalety

Dokładny zakres ubezpieczenia grupowego zależy głównie od wybranego przez pracodawcę pakietu. Zwykle polisa dotyczy zdrowia i życia pracownika, ale niektóre zakłady umożliwiają także objęcie ochroną najbliższych członków rodziny. Przy wyborze oferty warto skorzystać z pomocy eksperta, jak np. ZuJa Ubezpieczenia Joanna Malesa w Milejowie. Doradca ubezpieczeniowy jest w stanie przedstawić niemal wszystkie propozycje największych towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce.

Największą zaletą ubezpieczenia grupowego jest na pewno dużo niższa składka miesięczna, niż w przypadku polis indywidualnych. Część składki bowiem pokrywa pracodawca. Ponadto pracownik nie musi poszukiwać samodzielnie polisy, ani pamiętać o jej opłacaniu. Środki potrącane są po prostu z wynagrodzenia pracownika.

Ubezpieczenia grupowe są dobrą propozycją także dla osób z problemami zdrowotnymi. Procedura przystąpienia do polisy jest bardzo prosta, najczęściej nie są potrzebne specjalistyczne badania lekarskie, które w wielu przypadkach są przyczyną odrzucenia indywidualnych wniosków. Okresy karencji są także dużo bardziej korzystne. Wielu ubezpieczycieli już następnego dnia po podpisaniu umowy uruchamia ochronę pracownika.