Organizacja firmowej imprezy integracyjnej w hotelu

Integracja pracowników organizowana przez pracodawcę wpływa pozytywnie na relacje między pracownikami, a to zdecydowanie poprawia efektywność ich pracy. Aby impreza integracyjna miała wymierne skutki, należy dobrze ją zorganizować. Najlepiej w takich warunkach, w których każdy będzie czuł się komfortowo. Jakie zalety ma organizacja integracyjnej imprezy firmowej w hotelu? Jak połączyć zabawę z rozwojem kompetencji pracowników?

Dobra atmosfera to podstawa udanej imprezy w każdym stylu. A trudno o pozytywny klimat bez przytulnego wnętrza, restauracji z dobrą kuchnią i różnych opcji wypoczynkowych do wyboru – informuje nas ekspert z Hotelu Supraśl.

Zalety integracji pracowników w hotelu

Kojarzysz na pewno sytuację, kiedy jako świeży pracownik nie czułeś się komfortowo w nowej roli. Najczęściej pracownicy starsi stażem pomagali Ci wdrożyć się w obowiązki. Jednak jedna lub dwie osoby znacząco potrafiły pogorszyć Twoje samopoczucie swoim  zdystansowaniem. Nowi pracownicy mają trudniej, jeśli zatrudnione zostały na miejsce pracownika, który zdążył zadomowić się w firmie. Reszta zespołu może czuć dystans, dyskomfort, a czasem nawet złość i żal, że nowa osoba pojawia się na miejsce już znanej i lubianej. Atmosfera ogólnej niechęci wisi w powietrzu, tworzy napięcie i sprawia, że praca idzie wolniej, efekty są mniejsze, a co za tym idzie, firma traci. Najlepszym sposobem na rozwiązywanie konfliktów i zacieśnianie więzi między pracownikami jest wspólne spędzenie czasu na imprezie integracyjnej. Mówi się, że inwestycja w rozwój pracowników zawsze zwraca się z nawiązką, dlatego warto połączyć integrację ze szkoleniem rozwojowym. Grunt to wybrać taki hotel, który zapewni Twoim pracownikom wszystko, co trzeba.

Jak wybrać hotel do imprezy integracyjnej i szkolenia?

Organizując imprezę firmową, zwróć uwagę na lokalizację. Jeśli codzienne obowiązki wykonujecie w biurze w miejskim zgiełku, a stres to wasz nieodłączny towarzysz, wybierz ciche miejsce. Żadne oblegane turystycznie górskie miejscowości nie zastąpią uroku niewielkich miasteczek. Sprawdź, czy masz takie w pobliżu i jakie hotele są w ich okolicy. Jeśli planujesz połączyć imprezę integracyjną ze szkoleniem rozwojowym, zapytaj o salę konferencyjną. Są hotele oferujące sale na duże eventy dla ponad 100 osób lub mniejsze np. na ok. 30. Dowiedz się, czy wybrane miejsce organizuje imprezy okolicznościowe i czy ma doświadczenie w organizacji biznesowych spotkań. Integracja powinna mieć luźny charakter, jednak to, jak zostanie zorganizowana, będzie stanowiło o reputacji pracodawcy. Innym walorem jest kuchnia. Jeśli hotelowa kuchnia wydaje regionalne przysmaki, jest to dodatkową atrakcją i zawsze może być neutralnym gruntem do rozpoczęcia rozmowy. Na koniec największy atut organizacji imprezy w hotelu – pokoje noclegowe. Integracja może trwać więcej niż jeden dzień i obejmować kilka wydarzeń. Tak, aby wszyscy wiedzieli, że twoja firma najlepiej dba o swoich pracowników.