Badania psychologiczne pracowników

Sprawność psychofizyczna jest wymagana na każdym stanowisku pracy, jednak nie każdy zawód wymaga przechodzenia specjalistycznych badań ją oceniających. Każdy, kto ubiega się o stałe zatrudnienie jest poddawany badaniom medycyny pracy, gdzie oceniany jest jego stan fizyczny. Niektóre zawody wymagają jednak specjalistycznej oceny kondycji psychicznej kandydata.  

Skierowanie na badania

Skierowanie na badania psychologiczne wystawia pracodawca lub lekarz medycyny pracy. Rodzaj badań jest zależny od stanowiska, o jakie ubiega się kandydat. Prawidłowo sporządzone skierowanie na badania powinno zawierać informacje o rodzaju badania, stanowisku obejmowanym przez daną osobę oraz rodzaj wykonywanej przez nią pracy, w tym informacje o wszelkich zagrożeniach wynikających z tego tytułu.

Obowiązkowe badania psychologiczne

Istnieje wiele zawodów, do wykonywania których konieczne jest regularne przechodzenie badań psychologicznych. Badania sprawności psychologicznej pracownika lub kandydata na pracownika wykonuje się obowiązkowo, niezależnie od decyzji lekarza medycyny pracy. Listę zawodów, w których wymagane jest posiadanie ważnych badań psychologicznych, określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 roku z późniejszymi zmianami. Przepisy te uzupełnia także kodeks pracy. Badania psychologiczne wymagane są zarówno od osób wykonujących pracę umysłową, jak i fizyczną. Wśród pracowników, od których wymaga się regularnego przechodzenia badań psychologicznych są m.in. kierowcy, operatorzy maszyn, górnicy, detektywi, ochroniarze i osoby pracujące z bronią, a także sędziowie, komornicy i kuratorzy.

Gdy zmieniasz miejsce pracy…

Jeśli zmieniasz pracę, ale będziesz zatrudniony na takim samym stanowisku, jednak w innym zakładzie, decyzja o ponownym przeprowadzeniu badań psychologicznych leży po stronie pracodawcy. Może on uznać aktualne orzeczenie od psychologa lub wymagać ponownego poddania się badaniom.

Czy można odwołać się od wyniku badania?

– Jeśli pracownik otrzymał negatywne orzeczenie od psychologa, ma 14 dni na złożenie odwołania od postanowienia lekarza. Odwołanie składa się formie pisemnej do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, za pośrednictwem przychodni lub ośrodka zdrowia, który wydał negatywną opinię. Jeśli nie odwołamy się w ciągu 14 dni, kolejną szansę na ponowne przeprowadzenie badań i uzyskanie orzeczenia będziemy mieć dopiero po upływie roku – powiedział specjalista z Ośrodka Badań Psychologicznych w Wałbrzychu.