Jak wygląda wstępne szkolenie BHP?

Szkolenie BHP to absolutna podstawa, którą gwarantuje pracodawca nowo zatrudnionym osobom. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie można dopuścić do wykonywana obowiązków personelu, który nie przebył wstępnego przeszkolenia. Jest to warunek konieczny, umożliwiający wykonywanie powierzonych zadań – niezależnie od tego, w jakiej branży działa firma. Jak przebiega wstępne szkolenie BHP?

Wstępne szkolenie BHP – podstawowe informacje

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa oraz higieny pracy dzieli się na dwa obszary. Dotyczą one zarówno osób, które dopiero zostały zatrudnione w firmie, jak i starszych pracowników. Zgodnie z tym wyróżnia się dwa typy szkoleń:

• wstępne,
• okresowe.

Jak podkreślają specjaliści z takich firm, jak Skills4u Paweł Żurowski, przystąpienie do szkolenia wstępnego jest konieczne przed rozpoczęciem pracy na stanowisku. Natomiast późniejsze kursy okresowe wykonywane się co pewien czas – zależnie od specyfiki branży, w której działa przedsiębiorstwo.

Wstępne szkolenie BHP ma na celu przygotować pracownika do podjęcia pracy i prawidłowego wykonywania obowiązków. Celem w tym przypadku jest przekazanie niezbędnej wiedzy zarówno w kwestii bezpieczeństwa, jak i higieny. Co ważne, szkolenia BHP są bardzo ważne nie tylko na stanowiskach produkcyjnych, jak twierdzi wiele osób. Dotyczą one również zawodów, które wiążą się z pracą biurową.

Jak wygląda podział wstępnego szkolenia BHP?

Warto podkreślić, że wstępne szkolenie BHP składa się z dwóch części. Pierwsza z nich jest ogólna – nazywa się ją także instruktażową. Drugi etap to natomiast szkolenie związane z konkretnym stanowiskiem.

Część pierwsza ma na celu zapoznanie nowego pracownika z przepisami Kodeksu Pracy dotyczącymi zasad BHP, regulaminem firmy oraz podstawowymi informacjami z zakresu pierwszej pomocy. Szkolenie trwa zazwyczaj 2 godziny. Co więcej, jest ono obowiązkowe nie tylko dla nowo zatrudnionych osób, ale także dla praktykantów. W drugiej części szkolenia pracownicy zostają zapoznani ze stanowiskiem pracy. Przekazuje się im także informacje o zagrożeniach, jakie pojawiają w danym środowisku, oraz sposobach ich unikania.

Czy wstępne szkolenie BHP powinno być udokumentowane?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami odbycie przez pracownika wstępnego szkolenia z zakresu BHP powinno zostać potwierdzone na piśmie. Na dokumencie musi znajdować się podpis osoby przeprowadzającej kurs, jak również uczestnika. Należy także odnotować ten fakt w aktach osobowych pracownika, prowadzonych przez pracodawcę.