Jak zorganizować firmowy wyjazd pełen relaksu?

Jaki jest przepis na sprawnie działającą firmę? Efektywni i lubiący swoją pracę pracownicy. Jak można to osiągnąć? Odpowiedź jest prosta – należy pokazać im, że są istotnymi składnikami firmy i zależy nam na ich dobrym samopoczuciu.

Niesłabnąca od lat popularność wyjazdów integracyjnych wskazuje na skuteczność tej formy aktywności. Dzięki nim pracownicy poznają się lepiej, uczą się pracy w grupie oraz nawiązują trwałe znajomości – to wszystko sprawia, że ich efektywność i zaangażowanie w pracę rosną.

Standardowe wyjazdy to przeżytek

Wśród wyjazdów firmowych znane są przede wszystkim dwa najpopularniejsze schematy. Pierwszy z nich dotyczy aktywnej formy wypoczynku: zaliczają się do niego tzw. szkoły przetrwania, ekstremalne wędrówki, charytatywne budowy i remonty itp. Drugi to niestety weekendowy wyjazd pełen niekończącej się konsumpcji alkoholu – ogólne wyobrażenie o nim znamy z popularnych filmów.

O ile pierwszy typ wyjazdu jest bardzo cenny i może przynieść wiele korzyści, to należy się zastanowić, czy będzie odpowiadał on potrzebom naszych pracowników. W końcu to dla nich go organizujemy.

Weekend w SPA – czy to może się sprawdzić?

Wyjazd relaksacyjny dla naszych pracowników ma na celu zapewnienie im odpoczynku od stresów w pracy i umożliwienie im integracji. Dlatego też wyjazd oparty na aktywności fizycznej niekoniecznie jest dobrym rozwiązaniem.

Pomysłem nietypowym jest spędzenie czasu w SPA – wydawać by się mogło, że sprawdzi się on tylko w przypadku kobiet, jednak badania pokazują, że również mężczyźni coraz chętniej korzystają z zalet takich ośrodków.

Ośrodek SPA położony w spokojnym miejscu pełnym zieleni, oddalonym od głośnego miasta, posiadającym elementy agroturystyki to najlepsze wyjście. Bliskość niepowtarzalnej przyrody i cudowne widoki zapewnią ukojenie nerwów oraz będą sprzyjały integrującym rozmowom. Dodatkowo pracownicy będą mogli skorzystać ze standardowej oferty SPA&Wellness. Baseny, sauny, zabiegi pielęgnacyjne, fizjoterapia czy lecznicze i relaksujące masaże sprawią, że nasi pracownicy wrócą do codziennych obowiązków odmienieni.

By zwiększyć atrakcyjność wyjazdu, dobrze jest zapewnić ciekawe zabawy integracyjne – powinny one skupiać się na pracy w grupie, a w przypadku gdy opierają się na rywalizacji, należy zadbać o lekką atmosferę, by współzawodnictwo nie zdominowało zabawy. Jeśli brak nam pomysłu na konkretne rozwiązania, warto zorientować się, czy miejsce, do którego się udajemy, proponuje własne zabawy integracyjne. Dziś jest to jeden ze standardów (źródło: http://dziennikturystyczny.pl/2013/03/mezczyzni-chca-korzystac-ze-spa-wyniki-badan/).

Wyjazdy integracyjne są istotne dla wszystkich – zarówno dla pracowników, jak i szefostwa. Pozwalają się lepiej poznać, zwiększają zaufanie. Relaksacyjny weekend w SPA jest jak na razie nietypowym rozwiązaniem, ale doskonale pokazuje, że rozumiemy naszych współpracowników i zależy nam na ich dobrym samopoczuciu. Więcej informacji na ten temat znajdziemy na stronie www.silvanspa.pl.